為了全面提升鹿山集團核心管理干部能力水平，集團人力資源中心組織策劃了系列管理專題培訓課程，2021年9月3-4日成功舉辦第一期《非人力資源管理者的人力資源管理》課程。本期課程充分體現(xiàn)了企業(yè)對人力資源管理工作的重視，以及對企業(yè)人才的重視。課程特別邀請了在企業(yè)管理、人力資源管理中有著十余年管理實踐經(jīng)驗的李彩玉老師進行授課。
本次培訓以管理實踐為基礎，圍繞直線經(jīng)理與HR角色擔當、精準選人與結構化面試、人才培養(yǎng)與人才梯隊建設、績效管理與有效激勵策略幾個方面展開，闡述了“VUCA時代”人力資源管理在企業(yè)經(jīng)營價值鏈中的重要作用、如何做好新生代管理、以及分享未來管理的發(fā)展趨勢，課程結合了企業(yè)在管理中存在的典型問題及老師職業(yè)生涯中的大量案例展開生動講解，過程中注重互動與實驗演練，學員們?nèi)閰⑴c，分組積分競賽的形式讓課堂氛圍熱鬧非凡。
“一位優(yōu)秀的部門管理者首先是一位優(yōu)秀的人力資源管理者，其次才是一位優(yōu)秀的業(yè)務管理者，人力資源管理要從排兵布陣做起，人才的選擇和培養(yǎng)過程需要在點滴的工作中進行規(guī)范與改進”，是學員們最深切的感受與收獲。鹿山集團自成立以來，一直把人力資源管理作為企業(yè)管理最核心的部分，并且深刻意識到，企業(yè)想快速發(fā)展，人力資源管理是第一要務，一直持續(xù)致力于打造一支管理精英團隊，與時俱進。
現(xiàn)如今國內(nèi)外都極其嚴峻的經(jīng)營環(huán)境下，每一位領軍人物、每一位企業(yè)管理干部都面臨著更大的全方位挑戰(zhàn)。能力提升永不止步，鹿山集團管理干部們將持續(xù)保持積極的學習狀態(tài)，使命必達。
